Manuel Humberto Ahumada Lillo
A fin de cuentas, el día en que las posiciones correctas comiencen a hacerse carne en los explotados y comience a germinar la conciencia de clase, deberán responder por tanta censura, discriminación y exclusión.
Tengo la fortuna de poder escribir sobre lo que me trasmiten miles de compañeras y compañeros, por lo que público periódicamente columnas de opinión sobre diversos temas, con el único y claro objetivo de dejar establecidas y expuestas nuestras posiciones.
En estas semanas se han publicado todas las argumentaciones de la coalición gobernante y de quienes juegan el rol de oposición, respecto de la conveniencia o no de bajar las horas de trabajo de la jornada diaria y semanal.
No obstante, la censura feroz a las posiciones y planteamientos clasistas, nos hace aparecer ajenos o alejados de la discusión. Y eso no es así.
Rechazamos con fuerzas y convicción las propuestas de reforma laboral de Piñera, pues son más de lo mismo y no ayudaran a sacar a los trabajadores de la miseria en la que los tiene sumidos el capital y sus leyes.
Asimismo, y con la misma fuerza, rechazamos las posiciones ambiguas o derechamente traicioneras de aquellos que aceptaron calladitos las reformas en los gobiernos de la Concertación y la Nueva Mayoría y hoy día se presentan como defensores de una clase duramente castigada por el sistema imperante y por un sindicalismo ambivalente, del que por fortuna no formamos parte.
Por todo lo anterior es que envíe una carta abierta a los medios de comunicación, llamando la atención por su falta de objetividad y coraje, además de la discriminación evidente que aplican a quienes se oponen al sistema.
El responsable del envío consideró que además de los medios regulares en radio, diarios y televisión, era bueno también llamar la atención de todos los medios registrados en la base de datos.
A quienes se sintieron tocados mis disculpas. Aprovecho de decirles que he corregido levemente el documento, para que nadie se sienta ofendido y se sirva del mismo para ignorar nuestros planteamientos y calificar a la organización y nuestras intenciones.
CARTA ABIERTA A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Ciertamente no se puede guardar silencio al constatar cómo se sigue dando cobertura a organizaciones sindicales y directivos que hace ya mucho tiempo cambiaron las irrenunciables demandas de los trabajadores por “avances en la medida de lo posible”.
Que el ministro del trabajo diga que se reúne con dirigentes de Sindicatos y Federaciones, sin indicar de quienes se trata, es una muestra evidente de que lo que se busca es instalar en la opinión pública la imagen de los trabajadores y sus organizaciones están escuchando lo que dice el gobierno y no tienen opiniones en contrario.
Quienes aparecen reuniéndose con el gobierno, los patrones y la llamada oposición, no necesariamente representan a las grandes mayorías de explotados.
Existen organizaciones y dirigentes sindicales que entregan muchos elementos para probar que nuevamente se está desinformando a la población, en este caso respecto de la disminución de la jornada de trabajo, y sin embargo estas parecen no existir para los medios de comunicación.
La censura y discriminación que se aplicó en dictadura sigue plenamente vigentes en la actualidad, lo que implica que millones de compatriotas estén recibiendo información sesgada o derechamente falsa.
Podría guardar silencio y tragarme la indignación y la rabia, pero al menos quiero dejar expuestas algunas cuestiones que mostrarán en algún momento futuro, que no todos comulgábamos en este país con ruedas de carreta y que fue la censura, aplicada descaradamente por ustedes, lo que impidió que los trabajadores tomaran conocimiento de las posiciones del sindicalismo clasista. Aquí algo de lo que se niegan a publicar.
1.-
La CUT ha puesto el grito en el cielo por el proyecto de ley del gobierno orientado a la modernización de la Dirección del Trabajo (El Mercurio, B3, 16 de agosto 2019), proyecto que apunta a la creación de un panel de expertos para la calificación de los servicios mínimos, además de realizar cambios en temas de transparencia y fuero de los dirigentes sindicales.
Tal parece que los malos atacan de nuevo y los buenos desenvainan sus espadas para salir en defensa de los trabajadores. La cosa no es tan así y les explicaremos porque.
Lo que los trabajadores ignoran - y también muchos dirigentes – es que la figurita de los servicios mínimos es fruto de las reformas aprobadas en el gobierno de Bachelet, con el entusiasta apoyo de muchos de los parlamentarios que hoy hacen oposición al gobierno de Piñera.
En lo que respecta a los fueros, se indica por parte del gobierno que la reforma obedece a que hay mucho desenfreno y se constituyen sindicatos de empresa con personas que están recién despedidas o a punto de serlo. Se propone entonces que dichos fueros solo sean efectivos desde que se solicita el ministro de fe y con un plazo que no supere los 10 días.
Nuevamente lo que se desconoce o se silencia, es que fue en la última reforma de Bachelet y la nueva mayoría que se hicieron ajustes importantes en la cuestión de los fueros y los ministros de fe.
En efecto, se estableció, en la última reforma, que la constitución de los sindicatos interempresas será con un fuero máximo de 10 días y desde que se solicite ministros de fe. Además se estableció que la elección de los delegados sindicales debe hacerse ante inspectores del trabajo. (artículo 221, inciso cuarto, del Código del Trabajo)
¿ Que dijeron entonces los parlamentarios de “izquierda y de centro”?
¿ Que hicieron quienes están hoy en el Frente Amplio?
¿ Que, los sindicalistas que aplaudieron estos nuevos “avances” en las normas del trabajo?
2.-
Nadie podría expresarse en contra de esta aspiración de los trabajadores.
Una jornada de 8 horas diarias de trabajo continuas por 5 días a la semana es el anhelo de millones de asalariados, en Chile y en el mundo entero.
Sin embargo, se hace necesario decir que en las actuales condiciones ninguna de las propuestas en discusión solucionará o aminorará el drama que viven millones de trabajadores. Tampoco lo será la propuesta de patrones y yanaconas disfrazados de dirigentes sindicales.
En el hipotético caso de que se concrete una disminución de la jornada, eso no significará una mejora en la condición de vida de los trabajadores y sus familias. Muy por el contrario. Podría darse el caso de que al trabajar 8 horas por 5 días a la semana, o 4 días de trabajo y 3 de descanso - dependiendo de las fórmulas hasta ahora propuestas-, la mayoría de los trabajadores busque un segundo y hasta un tercer empleo, con el fin de generar mayores ingresos al final del mes. Con casi total certeza estos empleos complementarios serán sin previsión o en condiciones aún más desmejoradas que el primero.
Quienes están promoviendo el cambio a la jornada laboral o ignoran la realidad que viven los trabajadores chilenos, o simplemente levantan dichas propuestas en la idea de negociar acuerdos intermedios que dejen contento a todo el mundo, SU MUNDO y no el de los explotados.
Los trabajadores y sus familias viven en condiciones muy desmejoradas y un alto % de los asalariados reciben remuneraciones miserables.
La Encuesta Suplementaria del INE indica que “el ingreso mediano de los trabajadores ocupados llegó a $ 400.000 mensuales en 2018, es decir, el 54% de los trabajadores percibió ingresos menores o iguales a ese monto. (El Mercurio, B5, 14 de agosto 2019)
Para que nadie se confunda en esta discusión. Ninguna de las 2 propuestas sirve a los trabajadores si no se modifica primero el monto del ingreso mínimo mensual.
3.-
Por eso queremos reiterar nuestra demanda de 40 horas semanales continuas en 5 días, para todos los trabajadores (las propuestas en discusión no van en esa dirección ni son para todos), lo que es inseparable de la exigencia de gratificación garantizada, pago de parte de la patronal del 50% de la previsión mensual y derecho a locomoción y colación diarios, entre las demandas más urgentes de la clase trabajadora.
Los abusados hasta en sus más mínimos derechos, deben entender definitivamente que los patrones no son benefactores ni filántropos. Ellos tienen lo que tienen gracias al abuso y las bajas remuneraciones que pagan.
Si los empresarios disminuyeran sus márgenes de ganancias (ganancias obtenidas gracias a nuestro trabajo) todo sería distinto.
No solo habría pleno empleo sino que podríamos acceder a descanso y recreación, disminuiría la delincuencia y todos los males provocados por las carencias.
4.-
Uno tras otro los gobiernos han presentado propuestas que, en lo grueso, han instalado en la legislación la polifuncionalidad (cumplir más de una función en el trabajo), el trabajo de tiempo parcial (con sueldos proporcionales al ingreso mínimo según las horas trabajadas) la flexibilidad (estar donde el patrón quiere y a la hora que se le dé la gana) y un sinfín de otros cambios que solo han hecho más difíciles las cosas para millones de trabajadores y trabajadoras en el país.
Por lo tanto, nuestra discusión debe cambiar de eje. No podemos seguir analizando las reformas del gobierno y constatando cuan malas son.
Ellos y los patrones no nos van a dar así como así lo que nosotros queremos y necesitamos.
Debemos comenzar a pensar en que cosas necesitamos para que nuestra vida y la de nuestras familias mejoren. Es un derecho el pago de locomoción y colación diarios, la gratificación garantizada, un ingreso mínimo justo y digno, 8 horas continuas de trabajo por 5 días en la semana y debemos comenzar a exigirlas abiertamente.
Las reformas laborales bajo el control del capital no van a significar nada bueno para los abusados y abusadas en sus derechos. Solo ayudan a dilatar la discusión de verdad.
Vamos a comenzar por educarnos en nuestros derechos. Así tendremos fuerza y decisión para construir la organización que los promueva y difunda para, finalmente dar la lucha por estos derechos en todos los espacios posibles.
Tenemos claro que es un desafío grande pero vamos a trabajar duro por hacerlo realidad, aunque la censura del capital busque lo contrario.
Como trabajadores clasistas tenemos la obligación de ser claros en nuestras posiciones y no damos ni daremos espacio a la ambigüedad. Vamos a salir a concientizar a millones con el objetivo de alcanzar un gobierno de trabajadores, única posibilidad para dar concreción a nuestras aspiraciones.
Y en algún momento lo lograremos, más allá de la censura y discriminación comunicacional a la que se nos somete.
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente de la Central Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
Secretario de la Confederación General de Trabajadores
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