CONFEDERACION
GENERAL DE TRABAJADORES
Dieciocho 45 -
5o P. A - Fono: 695 1092 –
* EDUCAR – ORGANIZAR – LUCHAR *
Santiago, 16 de Septiembre del 2013
DECLARACIÓN PÚBLICA
Comenzó el mes de las fondas y ramadas y, como cada año
comienzan a salir a la luz una cantidad de arbitrariedades e incumplimientos
que afectaran a miles de trabajadores y que por temor, desconfianza o
incredulidad no son expuestas por los afectados.
Por los medios de prensa nos informamos que las autoridades
del trabajo (Ministro y Directora Nacional del Trabajo), visitaron las fondas
del Parque O’Higgins difundiendo los derechos de los trabajadores que laboran
en estos establecimientos. Además les informo a los dueños de los locales que
las multas por incumplir las normas laborales pueden llegar a los 2 millones de
pesos.
Saludamos este paso importante de las autoridades, pero
debemos decir que es insuficiente la visita previa, si está misma no estará
acompañada de fiscalizaciones en los días festivos, días cuando mas se incumple
la ley.
Como organización sindical y por más de 18 años hemos
venido denunciando irregularidades, por lo que queremos dejar en claro lo siguiente:
1.- Nunca, desde
que nos hicimos el compromiso de chequear las condiciones en que los
trabajadores gastronómicos prestan servicios en eventos como las fiestas
patrias, se ha cumplido con la legislación laboral. En años anteriores
denunciamos incluso la “venta del puesto de trabajo” y la obligatoriedad de
pagar “por salida” cuando alguna mujer era solicitada por un cliente para otros
servicios fuera del lugar. Siempre se ofreció corregir la deficiencia, nunca se
ha cumplido con lo prometido.
2.- Cuando
fiscalizamos este 2013 se nos informó la carencia de lugares de descanso y
espacios dignos para la alimentación, que la jornada superara las 15 horas
diarias y que como cada año no se pagará lo pactado en los contratos, en
especial lo que respecta a porcentaje de ventas, por la imposibilidad de que
los trabajadores puedan llevar un control expeditos de dichas ventas. También que
deberán cumplir múltiples funciones. A lo anterior le sumamos la tradicional
venta del puesto de trabajo que este año fue por la suma de $10.000 por
trabajador.
3.- Responsablemente
decimos que, una vez mas y a solo 3 años de cumplido el bicentenario, la
celebración de las “fiestas patrias” dejara a la vista la mas aberrante
explotación, la mayor cantidad de carencias y lo que es mas grave, la forma en
que se silencian muchas arbitrariedades por la simple necesidad de puestos de
trabajo.
Si habrá fiscalización exigimos el balance de la misma al
final de la jornada y saber quienes fueron los que de verdad cumplieron con la
legislación laboral.
Por otra parte, queremos saludar la decisión tomada por la
Comisión de Trabajo del Senado, que opto por detener la tramitación del Proyecto de Ley
sobre Adaptabilidad Laboral de los Trabajadores del Turismo.
Luego que como C.G.T. expusiéramos a los Senadores de esta
comisión lo nefasto de este proyecto presentado por el Gobierno, el mismo
Presidente de esta Comisión Senador Pedro Muñoz expreso “Así como está el proyecto, veo pocas
posibilidades que esta Comisión emita un informe favorable”.
Respecto de este proyecto de ley
hemos sostenido lo siguiente:
1.- Estamos por el turno cortado, pero limitado
a los fines de semana y solo aplicable a los garzones. Se debe pagar locomoción
de ida y vuelta a sus casas a quienes lo cumplan. Los pactos no deben superar
los 3 meses y debes ser suscritos por el sindicato.
2.- Los pagos de propinas en documentos deben
hacerse aplicables pasados 7 días y sacar del listado de documentos a los
cheques. La propina es de quien la recibe y no puede ser administrada por el
patrón.
3.- Los turnos previos al día libre deben ser
hasta las 21.00 y las horas siguientes, hasta las 00.00 deben pagarse con el
100% de recargo.
4.- Los domingos deben seguir siendo 2 libres
en el mes, pero se podría trabajar uno con recargo del 100% respecto de un día
normal y renovar pacto cada 3 meses.
5.- Los feriados irrenunciables deben
entregarse cada año al 50% del personal, al menos.
Llamamos a los Senadores y Diputados
a analizar nuestras propuestas. Los trabajadores del turismo no podemos ser una
moneda de cambio para la reactivación de este sector. Es inhumano establecer
por ley que un trabajador deba estar fuera de su hogar por mas de 15 horas al
día, no tener derecho a domingos de descanso en determinados meses y menos que
los empleadores manejen y controlen las propinas que los clientes dejan por el
servicio.
Finalmente queremos destacar nuestro
orgullo como C.G.T. CHILE, ya que hoy, en la Universidad de Valencia en España,
se publica el libro del presidente de la C.G.T. Manuel Ahumada Lillo, “Cerro
Chena Testimonio – Un campo de Prisioneros”, libro que da cuenta del paso del
Compañero Ahumada por este campo de Tortura a la edad de 17 años, y que ya lleva
tres ediciones en Chile.
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL C.G.T. CHILE
Nuestra Fuerza es la Unidad, Nuestra Meta la
Victoria
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