PULSO SINDICAL Nº 176 DEL 01 AL12 DE ENERO DE 2013
Las
imágenes más repetidas en las llamadas “celebraciones de año nuevo”,
están vinculadas al desenfreno popular, donde se hace la vista gorda al
consumo de alcohol y drogas, situación particularmente notoria en los
puntos de encuentro masivos que son utilizados por algunos municipios
para ofrecer shows pirotécnicos, muestra evidente de la plena vigencia
de la máxima romana.
Pan y circo para el pueblo.
La
celebración de antaño - cenar en casa esperando el termino del año, para
luego repartir abrazos en el vecindario y terminar en alegres
bailables familiares - fue reemplazada por el apretujamiento de
familias completas, quienes se instalan en espacios carentes de las
mínimas condiciones de higiene, todo con el fin de estar lo mas cerca
que se pueda de la explosión de los fuegos de artificio.
Los
canales de televisión y los diarios compiten para entregar las imágenes
de ese momento, que muy poco tienen de balance de una etapa e inicio de
otra, salvo la frases vacías de las figuras y los figurines.
Año
a año, los medios de repiten la misma rutina. Recorrer lugares
atestados de gente, intentar una entrevista, difundir gritos y palabras
incoherentes, exhibir imágenes de compatriotas pasados de copas y
mostrar esas escenas como “el reflejo de la celebración popular”. El
país celebra dicen, sin que se les mueva un músculo de la cara.
El
ceremonial culmina con imágenes del primer día del nuevo año, que se
repiten sin mucha variación entre un año y otro. Cientos, miles de
personas recorriendo distintos lugares donde se puede comer algo y
continuar bebiendo.
Hay
otra parte del día después que se cuidan mucho de difundir. Las
principales avenidas repletas de basura, el pesado olor a orines que
dura varios días. Muchos son los que pasan, casi sin intervalos, de la
efímera alegría a la depresión, depresión que cargan sobre sus hombros
provocada por la inhumanidad de sistema.
Y será hasta una próxima festividad, en la que invariablemente se repetirá lo vivido.
Podrá
ser considerada esta evaluación como catastrofista y exagerada, pero la
escucho repetida en cientos de testimonios, lo mismo que la pregunta de
que se puede hacer para que las cosas no sigan como están hasta ahora.
Los
estudiosos de la conducta humana debieran darse cuenta que aquí hay
parte importante de las razones que explican la no participación, el
individualismo, las depresiones y tensiones que afectan a parte
importante de la población.
La
población es impulsada a vivir algunos días en una burbuja hábilmente
confeccionada por los detentadores del poder y difundida sin escrúpulos
por los medios de comunicación masivos, para luego asumir que todo sigue
igual y que lo único nuevo son mas deudas y mas compromisos contraídos.
A trabajar
entonces como animales, permitir que se nos siga abusando, con bajos
sueldos, extensas jornadas de trabajo, locomoción colectiva deplorable y
un cuanto hay.
Esto
es lo que hay que atacar de raíz, porque para construir un mundo nuevo
hay que estar dispuestos a desprenderse de todas estas “regalías” que
nos entrega el capitalismo a través de sus instrumentos de dominación.
Que
este año que se inicia sea entonces el comienzo de un proceso nuevo,
donde el bienestar de la familia y del colectivo vuelva a ser un pilar
fundamental, en que la toma de conciencia y la lucha contra los abusos
sea el objetivo de los trabajadores.
Nadie dice
que no hay que celebrar, lo que se demanda es que esa celebración no
sea el instrumento para desahogar la amarguras, sino por el contrario se
transforme en el momento en que se hace un alto se evalúa, se comparte
con los demás y se fijan los nuevos desafíos, para que después del
jolgorio se siga trabajando hasta llegar a la meta.
Pero
no todo fue algarabía descontrolada. Hay decenas, cientos de hombres y
mujeres que pusieron en primer lugar de sus prioridades la lucha por
mejorar sus condiciones. Ellos compartieron con los suyos, pensando a la
vez en como continuaban sus peleas para lograr éxito.
Culminaron el año, o bien lo iniciaron en huelga, luego de fracasar los procesos de negociación colectiva.
Desde
principios de enero se encuentran en huelga los afiliados a los 2
sindicatos existentes en la FUNDACION NERUDA (¿porque 2 sindicatos aquí y
en otras empresas, cuando el abuso y la explotación son iguales para
todos los trabajadores?).
Están
próximos a cumplir un mes de paralización los socios y socias del
Sindicato de la empresa PRISA sin que se vislumbre una solución al
conflicto.
El viernes 11 se inició la huelga de ISS
SERVICIOS GENERALES, según informó la UNT y hay otras huelgas en
desarrollo de las que no hemos podido obtener mayores informaciones.
Reiteramos
el llamada a una mayor difusión de los conflictos, siempre será bueno
entregar el respaldo a quienes demandan mejoras a sus condiciones
laborales.
Poco
importa a que organización pueden estar afiliados, el primer paso para
que se concrete la unidad es terminar con la desinformación. Nada harán
los medios por difundir los conflictos , es tarea de los que estamos
organizados llegar a donde están manifestando los trabajadores y
entregarles el respaldo.
Los
integrantes del Sindicato de PC FACTORING debieron acogerse al inciso
segundo del articulo 369 (mantener sin reajustes lo que tenían por 18
meses) para evitar suscribir un colectivo a 4 años sin ningún beneficio.
Ellos han sido muy honestos al reconocer sus errores y solo queda
ofrecerles todo el apoyo para sostener y levantar el Sindicato, Solo ha
tenido un traspié compañeros, la lucha continúa.
45
trabajadores del Sindicato de TURBUS CARGO mantuvieron durante 4 días
su huelga a la salida del Metro Universidad de Santiago. Ahí recibieron
la visita de diferentes sindicatos afiliados a la CGT y el apoyo
económico en monedas y billetes de quienes llegaban y salían del
terminal de buses.
El
acuerdo alcanzado entre los trabajadores y la empresa cuando terminaba
el jueves 10 de enero, aunque no alcanzó a satisfacer todas las
expectativas, fue considerado un paso adelante por dirigentes y socios.
Al cierre
del primer Pulso del 2013, contarles que ingresó en el parlamento un
proyecto de ley que busca hacer reformas a las condiciones laborales de
los trabajadores del turismo.
Aunque
durante la próxima semana entregaremos nuestra opinión sobre la
propuesta en la cámara de diputados, podemos decir en líneas generales
que no es un buen proyecto, ya que su objetivo principal es instalar la
adaptabilidad y profundizar la flexibilidad laboral en este importante
sector de trabajadores, por lo que les invitamos a estar alertas
Nadie, si
no los trabajadores organizados y decididos podrán exigir respeto a su
condición. Es la hora entonces de hacer todo lo que sea necesario para
construir organización.
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE
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