PULSO SINDICAL Nº 184 DEL 04 AL 10 DE MARZO DE 2013
Ha
muerto, luego de una larga lucha contra el cáncer, el presidente de
Venezuela, Hugo Chavez Frias. Ha dejado de existir un representante
popular, triunfador en cada una de las contiendas electorales en las que
participó. Un hombre querido por su pueblo, que asumió sin vacilaciones
una lucha de largo aliento contra el capitalismo y la burguesía, para
reintegrar las riquezas naturales al país e invertir los ingresos de
esas riquezas en su pueblo. Los avances en infraestructura, salud,
vivienda, y tantos otros dan cuenta del cumplimiento pleno del
compromiso.
Hugo
Chavez lo dijo sin ambigüedad. Apostó por la integración regional, la
unidad de los pueblos, para desde allí construir una patria grande, la
patria socialmente nueva en donde los mas desposeídos encuentren la
liberación a la que siempre han aspirado.
Hugo
Chavez ha sido injustamente descalificado en vida y lo seguirá siendo
después de su paso a la inmortalidad, pero su bandera debe ser asumida
por otros, pues es justa.
Fue
honesto, claro, duro para expresar sus criticas y rechazos, un patriota
y militar digno, un revolucionario. Por lo mismo es que recibió el
cariño y afecto de todos los que, mas allá de los caminos recorridos y
las acciones realizadas, tienen en el pueblo a su principal
preocupación.
Aquellos
que descalificaron su obra y su gestión, que recibieron ayuda interna y
externa para demonizarlo, han de perder todos sus dientes en su tarea
vana de morder ese metal del que estaba construido Chávez, metal pueblo,
metal patria. Nuestro sentimiento de pesar a la familia, al pueblo
venezolano y su gobierno.
Honor
y Gloria al compañero Hugo Chavez Frias, presidente
de la República Bolivariana de Venezuela. Decimos, como el pueblo
venezolano que expresa su dolor y compromiso en estas horas dolorosas:
CHAVEZ VIVE, LA LUCHA SIGUE.
Y la lucha sigue.
En
cada instancia, en cada espacio, sin pausas, pese a las claras muestras
de insuficiencia, producto principalmente del bajo nivel de
organización y unidad. Por eso hay que saludar acciones como la protesta
social convocada por diversas organizaciones sindicales, sociales y
políticas para este 11 de marzo, la primera manifestación estudiantil
realizada en varias ciudades del país y la jornada de movilización
nacional por la defensa y recuperación del agua convocada para el 22 de
abril.
Por
último, el encuentro nacional de Asambleas Populares que se anuncia en
Freirina entre el 6 y 7 de abril . Aprovechamos de agradecer
públicamente la invitación que se nos ha hecho a cubrir este importante
encuentro con nuestra radio en Internet, que aumenta día a día su número
de auditores.
Mientras
algunos apuestan todas sus fichas a instalar rostros para la próxima
jornada de circo electoral, otros hacen grandes esfuerzos por seguir
profundizando la organización y la lucha. Nosotros somos parte de esto
último, aunque no integremos referentes. Insistimos en apostar
principalmente a la educación, pues si logramos instalar una base sólida
en la conciencia de los trabajadores los resultados serán auspiciosos.
En
esto de destacar iniciativas no podemos pasar por alto la actividad
realizada por el MPL el 9 de marzo. No solo mantienen en alto la demanda
de justicia y verdad en la muerte de Juan Pablo Jiménez, sino que
también declaran como uno de sus objetivos la recolección de recursos
económicos para ir en ayuda de la familia del compañero Jiménez.
Ojala tengamos pronto la cuenta RUT de la compañera de Juan Pablo y podamos ir todos en apoyo de ella y sus hijos.
La ley laboral está
hecha para satisfacer las demandas del patrón y en el caso de la
negociación colectiva esta afirmación se aplica casi sin excepción.
La patronal puede
dilatar hasta el hartazgo la entrega de antecedentes económicos por
ejemplo y no es sancionada. En el último tiempo algunas Inspecciones del
Trabajo han llegado a “ABSTENERSE “ de emitir pronunciamiento cuando
los trabajadores reclaman sobre esta omisión patronal.
Las
cosas no terminan ahí. Como bien saben existe una instancia llamada
“buenos oficios”, que en los hechos implica poner frente a frente a las
partes confrontadas en la negociación e invitarlas a dialogar para
buscar soluciones, todo esto facilitado por un “mediador”. En dos o
tres reuniones se intenta conseguir que el empleador mejore en algo las
migajas que ha ofrecido durante la negociación, pero esto a costa de
intentar convencer a los trabajadores de renunciar a sus justas
peticiones.
Lo
que afirmo no es antojadizo, he sido testigo de la ridiculización de un
proyecto laboral, expresiones como “es una locura pedir ese reajuste
inicial” o calificar los aumentos pedidos como “imposibles” son parte
del comienzo del proceso de ablandamiento que utiliza una funcionaria en
las oficinas de General Mackenna y me han indicado que algo similar
ocurre en otras dependencias habilitadas para este fin.
Yo no he aceptado
este proceder, por muy indicado que pueda estar por los superiores de la
funcionaria en cuestión. Y he levantado la voz cuando me la han
levantado. No se puede permitir que se descalifique la petición de un %
de aumento del sueldo base, o querer obtener o mejorar asignaciones de
locomoción o colación. He exigido en tono enérgico, respeto a las
peticiones de los trabajadores. Y he hablado de explotación y abuso,
aunque para la funcionaria esas son expresiones políticas que no tienen
nada que ver con la negociación.
El
resultado es que se me ha amenazado con impedirme participar de futuros
procesos de “buenos oficios” si es que no mantengo silencio.
Lo
digo abiertamente. No creo en estas instancias y por una razón muy
sencilla. No hay posibilidad de dialogo entre partes cuando una de ellas
(la patronal para ser claros) tiene todas las de ganar. Aún así
acompaño a los dirigentes que aún creen que la autoridad tendrá una
mirada objetiva y le dirán las cosas por su nombre a los patrones cuando
estos ridiculizan o ningunean las peticiones laborales. Lo mas difícil
el levantar a los dirigentes después de las decepciones pero hay que
seguir trabajando.
Con
todo, seguiremos cazados por el sistema mientras no hagamos una gran
discusión y saquemos las conclusiones necesarias para confrontar al
sistema y al capital. No podemos seguir construyendo proyectos
colectivos sobre la base del “tejo pasado”, esperanzados en obtener un
jugoso bono de termino y algún préstamo blando, recursos que solo sirven
para salir de las deudas pendientes antes de comenzar a asumir nuevas
deudas.
La
base de este proceso llamado de negociación (que por ahora no es tal y
más parece imposición) debe cambiar. Hay que engrandecer el sindicato,
diseminando su ideario entre todos los trabajadores, prepararse
convenientemente, desde la construcción del proyecto hasta la
preparación de la huelga si este es el camino final al que debemos
recurrir. Los fondos de resistencia deben ser una obligación, los
recursos del Sindicato no se pueden invertir en canastas de mercaderías,
estos deben servir para financiar nuestras luchas. Las canastas deben
otorgarlas los patrones que para eso se quedan con casi todas las
ganancias que los trabajadores les generan.
Presidente C.G.T. CHILE
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