Cuatro de 12 jefaturas de Dipreca con licencia por estrés: Acusan acoso laboral a directora

 Por: Horacio Gutiérrez Areyte | Publicado: 11.03.2024

Hospital Dipreca | Wikipedia

Enfrentando acusaciones de maltrato laboral, la directora de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca), Pilar Toncio, se encuentra bajo investigación administrativa por parte del Ministerio del Interior. Las denuncias, formuladas por altos funcionarios de la entidad, han desencadenado preocupación y debate sobre el ambiente laboral en la institución. Mientras Toncio niega las acusaciones, la falta de respuesta oficial y la gravedad de las denuncias plantean interrogantes sobre la gestión interna y la protección de los derechos laborales en Dipreca.

El Ministerio del Interior ha iniciado una investigación administrativa contra la directora de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca), Pilar Toncio, por denuncias de maltrato laboral formuladas por cuatro altos funcionarios de la entidad.

Según la Resolución Exenta Nº313 de la Subsecretaría del Interior, los denunciantes acusan a Toncio de actos «eventualmente constitutivos de maltrato y acoso laboral con ocurrencia en la dirección de Prevención de Carabineros de Chile«.

Entre los afectados se encuentra el secretario general de Dipreca, José Miguel Gutiérrez, quien ha señalado que Toncio les quitó asignaciones por funciones críticas y los trató de forma despectiva.

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Toncio, en conversación con Radio Biobío, ha negado los maltratos y ha dicho desconocer el inicio de un sumario en su contra.

Sin embargo, Daniel Morales, jefe del Departamento de Atención de Usuarios a nivel nacional de Dipreca, y otros líderes denuncian una serie de irregularidades en la gestión de Toncio, incluida la contratación de asesores con sueldos millonarios, maltrato laboral a jefaturas de carrera y eliminación de cargos críticos.

Morales también destaca la falta de respuesta por parte de la Subsecretaría del Interior a las denuncias presentadas hace dos meses, lo que contrasta con la promulgación de la Ley Karin por parte del Gobierno, que busca prevenir y sancionar el acoso laboral.

La gravedad de la situación ha llevado a algunos funcionarios a requerir tratamiento psiquiátrico debido al presunto maltrato y acoso continuado en el lugar de trabajo.

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Ante la falta de respuesta oficial, agrupaciones de funcionarios están considerando medidas más drásticas, como la paralización de funciones en los próximos días.

La situación en Dipreca plantea serias interrogantes sobre el ambiente laboral y la gestión de la dirección bajo el liderazgo de Pilar Toncio, en un contexto donde la transparencia y el respeto laboral son fundamentales para el funcionamiento adecuado de la institución.