Los empleados postales y los ejecutivos de la empresa acordaron que no existirán descuentos producto de la huelga legal. El bono de término de conflicto será de $900.000 y habrá aumento salarial para los trabajadores de sueldos más bajos.
El contrato contempla la creación de mesas laborales para abordar la Reforma a la Ley Postal; la mejora, creación y mensualización de las Rentas Variables y la redistribución entre los trabajadores de los recursos que se deriven de los resultados financieros positivos.
Los sindicatos de la Empresa de Correos de Chile informaron sobre el acuerdo de Negociación Colectiva, que permitirá a los empleados postales mejorar sus condiciones económicas, sociales y contractuales.
Paralelamente, los ejecutivos de la empresa y los representantes de los cuatro sindicatos iniciarán diversas mesas laborales con el objetivo de abordar la Reforma a la Ley Postal para generar nuevos negocios; la mejora, creación y mensualización de las Rentas Variables y la redistribución entre los trabajadores de los recursos que se deriven de los resultados financieros positivos.
Según Guillermo Flores, presidente de SINTECH “el acuerdo con la empresa pone fin a 14 años de restricciones remuneracionales que generaron un sobre endeudamiento de los colegas y sus familias. En este contexto, valoramos las instancias de diálogo directo con la Subsecretaría del Trabajo, mediación que permitió concretar un acuerdo respecto al contrato colectivo.
A contar del mes de agosto de 2010 los sueldos base brutos se incrementarán:
Rangos | Incremento |
$172.000 - $180.000 | $20.000 |
$180.001 - $190.000 | $17.000 |
$190.001 - $200.000 | $13.500 |
$200.001 - $250.000 | $10.000 |
$250.001 - $ 300.000 | $8.000 |
$300.001 - $600.000 | $5.000 |
A partir del mes de septiembre de 2010 se hará efectivo el incremento derivado del ajuste por variación del IPC que los dirigentes estiman en el orden del 2% aproximado, constituyendo un beneficio más del Contrato Colectivo de Trabajo.
Además, los empleados postales percibirán un incremento de $3.000 en el Bono de Movilización, un Bono de Término de Negociación de $900.000 que se cancelará a más tardar el 20 de agosto de 2010.
Cabe destacar que el acuerdo tendrá una vigencia de tres años, revirtiéndose la tendencia de negociaciones colectivas cada cuatro años. Asimismo, Correos de Chile se comprometió a mantener los beneficios actualmente vigentes y no descontar los días de huelga. El viernes 6 de agosto será devuelto con un día de vacaciones, el sábado 7 de agosto se devolverá con sobre tiempo y el domingo 8 de agosto se dejará sin efecto.
Santiago de Chile, 10 de agosto 2010
Crónica Digital Foto D.D.H.H.
No hay comentarios:
Publicar un comentario