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DECLARACION PUBLICA 03 – 09 - 2010
El día 31 de Agosto de 2010 se informó de la aprobación en la Cámara de Diputados de los proyectos de ley que establecen feriados irrenunciables los día 19 y 20 de septiembre de 2010 para los trabajadores del comercio. A decir de la diputada Carolina Goic, esto “permitirá que estos trabajadores puedan compartir con sus familias y poder tener una celebración del bicentenario como el resto de los chilenos y chilenas”.
Saludamos esa decisión que beneficiara a mas de 1 millón de trabajadores y nos alegra en particular por que se verán beneficiados miles de afiliados a nuestra organización.
Sin embargo no estamos de acuerdo en “que todos los chilenos podrán celebrar el bicentenario”, por que tal afirmación no es cierta, salvo que se asuma que los casi 350 mil excluidos de este beneficio son ciudadanos de segunda. En efecto, son decenas de miles los trabajadores que cumplen servicios en hoteles, restaurantes, clubes, casinos y lugares de entretención y el proyecto de ley del que se habla los excluye del feriado bicentenario, de la misma manera como los excluye la ley 20.215 de septiembre del año 2007, que declaran varios días de feriado en el año.
Los señores diputados parecen desconocer que aparte de los trabajadores del comercio, que tienen por lo demás todo el derecho a descansar en los días feriados, hay otros cientos de miles que están privados de todo derecho a feriado, incluido el llamado feriado bicentenario que ellos están aprobando. Es bueno recordar que ellos (con la excepción de Osvaldo Andrade que como ministro del Trabajo firmó la ley 20215 y los nuevos diputados desde marzo de 2010) concurrieron con sus votos a aprobar la ley 20215, en la que se indica claramente:
“Los días 1 de mayo, 18 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero de cada año serán feriado obligatorios e irrenunciables para todos los dependientes del comercio, con excepción de aquellos que se despeñen en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabarets, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados. Tampoco será aplicable a los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de las farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria”.
Queda claro, ni antes ni ahora existe el mismo trato a la hora de legislar para todos los trabajadores chilenos. Se discrimina, se excluye en forma flagrante y no se da una explicación. Y ahora tienen responsabilidad TODOS los diputados. Con sus votos están negando toda posibilidad de feriado o una compensación real y efectiva a estos parias entre los parias.
El problema del sector de trabajadores excluidos del feriado es serio. Se trata del mismo sector que aunque tiene el derecho a descansar 2 domingos en el mes y a que se le compense por los festivos trabajados, ha visto mediatizados ambos derechos por la vía de las interpretaciones de la dirección del trabajo y el intento patronal de llevar estos descansos a tiempos de baja ocupación.
Debe tenerse en consideración que parte importante de estos trabajadores que mencionamos no tienen derecho a una jornada de 45 horas semanales y que por ley pueden trabajar hasta 12 horas diarias por 5 días (cuestión que en nuestra opinión también requiere de una reforma).
Nosotros creemos que lo que corresponde es que de la legislación vigente, así como de la propuesta por feriado bicentenario se elimine toda excepción. Sin embargo, tenemos claro que no hubo, no hay, ni habrá voluntad en los legisladores para entregar a todos los trabajadores chilenos el derecho de disfrutar de feriado los días 01 de Enero, 01 de Mayo, 18 de Septiembre y 25 de Diciembre. Por lo mismo planteamos:
a) Respecto de la propuesta de los diputados para modificar el feriado bicentenario: Establecer que este beneficio será otorgado a todos los trabajadores chilenos, sin ningún tipo de excepción.
b) Respecto de la ley 20.215, nuestra propuesta es que se presente una reforma a la misma que establezca lo siguiente:
b.1. Agregar al artículo segundo de la ley 20.215 un nuevo inciso segundo que diga:
“En aquellos sectores que se excepcionan en el inciso anterior, e incluyendo en estos a los hoteles y establecimientos similares que alojen pasajeros, se establecerán turnos de emergencia en los feriados que se indican, de manera que el 50% del total del personal podrá tener acceso a los feriados establecidos en la ley para los días 1 de enero, 1 de mayo, 18 de septiembre y 25 de diciembre de cada año. Al 50% de los trabajadores que les correspondió cumplir con sus funciones se les otorgará un día adicional de descanso el que se otorgará al día siguiente del que corresponde disfrutar del feriado.
Al año siguiente se invertirá el beneficio y así sucesivamente”.
Llamamos a las organizaciones sindicales a asumir que para nosotros no puede haber trabajadores de primera y segunda categoría. A informar a los trabajadores que en pleno siglo XXI se siguen dictando leyes discriminadoras y que la única forma de poner termino a este estado de cosas es la unidad más amplia y la defensa de todos los afectados, sin excepción.
DIRECTORIO NACIONAL DE LA CGT – CHILE
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