CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES
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DECLARACION PUBLICA
15 – 09 - 2011
El día 14 de Septiembre se ha informado de la aprobación de un proyecto de ley que establece como feriado irrenunciable el día 19 de septiembre de 2011 para los trabajadores del comercio. A decir de la mayoría de los parlamentarios, este feriado “permitirá que estos trabajadores puedan compartir como corresponde con sus familias, junto a todos los demás chilenos”. Saludamos esa decisión que beneficiara a mas de 1 millón de trabajadores y nos alegra en particular por que se verán beneficiados miles de afiliados a nuestra organización.Sin embargo no estamos de acuerdo en “que todos los chilenos podrán celebrar las fiestas patrias”. Tal afirmación no es cierta, salvo que se asuma que los casi 350 mil excluidos de este beneficio son trabajadores de una categoría distinta. En efecto, la ley aprobada establece que “Sólo quedan exceptuados de este feriado irrenunciable aquellos trabajadores que laboran en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabarets, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados. La norma tampoco será aplicable a los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de las farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.Se legaliza definitivamente una exclusión absurda, se deja sin posibilidad alguna de descanso en festivos a un importante número de trabajadores chilenos.Se ratifica la discriminación impuesta con la ley 20.215 y queda claro que para el gobierno y el parlamento en Chile hay trabajadores de primera y segunda categoría.Habrá que revisar los efectos que provocaran estos feriados irrenunciables en los miles de trabajadores contratados a tiempo parcial que por cierto no dispondrán de un día de feriado, sino que deberán pagar las horas en la forma en que lo estime el empleador. Durante varios días, miles de personas prestaran servicios en fondas, ramadas y similares, sin que se respeten las mas mínimas normas del Código del Trabajo. Como cada año se cumplirán jornadas de trabajo que superan las 12 horas, se exigirá uniforme para poder trabajar además de los utensilios propios del oficio y se carecerá de contrato. Esto no es nuevo, lo hemos denunciado por muchos años y ha sido reporteado por distintos medios.Que es lo que nos obliga a destacar el hecho?. La actitud temerosa de los trabajadores al ser consultados. Invariablemente se han opuesto a que se pidiera una fiscalización anunciando incluso que negarían cualquier denuncia que pudiera hacerse. Lamentablemente no hay fiscalizaciones de la autoridad en este plano, solo interesa las productos de alimentación, mientras se sigue abusando de los trabajadores.
DIRECTORIO NACIONAL DE LA CGT –CHILE
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